Geschäftsführer Vertrieb o. Vertriebsleiter (w/m/d) mit großem Gestaltungsspielraum

Für ein produzierendes technisches Unternehmen mit Sitz eine halbe Stunde südlich von Stuttgart suchen wir Sie je nach Erfahrung als

Geschäftsführer (w/m/d) mit Verantwortung für den Vertrieb oder als

Leiter (w/m/d) Vertrieb.

 

Dabei genießen Sie einen sehr großen Gestaltungsspielraum: Zum einen möchte das Unternehmen das Vertriebspotential in bestehenden Geschäftsfeldern weiter ausschöpfen, zum anderen sollen neue Geschäftsfelder erschlossen werden. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur.

Im Vergütungspaket enthalten sind 110.000 € p.a. inkl. variablem Anteil sowie ein Mittelklassefahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Ergänzend haben Sie 30 Urlaubstage. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Home-Office im begrenzten Umfang möglich.

Insgesamt beschäftigt das Unternehmen ca. 100 Mitarbeitende. Außer am Stammsitz südlich von Stuttgart wird an einem weiteren Standort im Osten Deutschlands produziert.

Das Unternehmen gehört in seiner Branche zu den führenden Herstellern, die Produkte sind von höchster Qualität. Die Kunden stammen aus Industrie und Großhandel.

Der üblichen Kündigungsfristen für eine solche Position ist sich das Unternehmen bewusst, so dass ein Einstieg beispielsweise zum 01.04.2025 keine Hürde darstellt.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

 

Voilà, so sieht Ihr neues Aufgabengebiet aus!

• Als Leiter Vertrieb sind Sie für die strategische Ausrichtung und die operative Führung der Vertriebsaktivitäten verantwortlich
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Erreichung der Vertriebsziele, der Stärkung der Marktposition und der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Sie entwickeln und implementieren effektive Vertriebsstrategien
• Sie haben einen Riecher für die Trends am Markt und sind in der Lage, schnell auf sich ändernde Marktbedingungen zu reagieren und dabei Ihr Team mitzunehmen
• Bestehende Kundenbeziehungen pflegen Sie und bauen neue auf
• Zur Erreichung der Umsatzziele führen Sie fünf Handelsvertreter sowie fünf Mitarbeitende aus dem Vertriebsinnendienst, die sich auf die beiden Standorte verteilen. Mit allen Beteiligten sind Sie in regelmäßigem und engem Austausch
• Sie haben den Blick für die weitere Prozessoptimierung, u.a. im Vertriebsinnendienst.

 

Das sind Ihre Skills:

• Sie konnten bereits mehrjährige Vertriebserfahrung mit zählbaren Erfolgen in einem technischen Umfeld wie z. B. SHK oder Abgassysteme sammeln, dazu mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung von Außendienstmitarbeitern und/oder Handelsvertretern
• Operativ wie strategisch sind Sie gleichermaßen stark
• Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie über gute Englisch-Kenntnisse (jeweils keine Voraussetzung)
• Neben aller fachlichen Kompetenz kommt es uns vor allem auch auf Ihre Persönlichkeit an: Ein sicheres und gewinnendes Auftreten, eine überzeugende Kommunikation, viel Empathie, das Leben einer Vorbildrolle, viel Lust auf noch mehr Neues sowie Spaß am Teamplay: Das sind Sie!
• Sie sind regelmäßig reisebereit in der DACH-Region und verfügen über einen Führerschein Klasse B (ein adäquates Mittelklassefahrzeug ist Teil Ihres Vergütungspakets).

 

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern
2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden
3.) Wir bitten um Ihre Geduld bis Anfang September.

 

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!:

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.

Weitere Informationen unter:
https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

 

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!